8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट..सैलरी बढ़ोतरी का पूरा गणित फिटमेंट फैक्टर पर टिका….जानिए किस फॉर्मूले से तय होगी नई बेसिक पे?
Major Update Regarding the 8th Pay Commission: The Entire Math Behind the Salary Hike Hinges on the Fitment Factor.
केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर महत्वपूर्ण जानकारी सामने आ रही है। इस नए वेतन ढांचे में सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का पूरा आधार फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। इसी के आधार पर कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय की जाएगी।
1 जनवरी 2026 से लागू मानी जा रही नई व्यवस्था
जानकारी के अनुसार केंद्र सरकार ने पिछले वर्ष नवंबर में 8वें वेतन आयोग का गठन किया था। आयोग को अपनी विस्तृत रिपोर्ट तैयार करने के लिए करीब 18 महीने का समय दिया गया है। इसी रिपोर्ट के आधार पर अंतिम सिफारिशें लागू की जाएंगी।
भले ही इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा हो, लेकिन वास्तविक सैलरी बढ़ोतरी और संशोधित वेतन संरचना आयोग की अंतिम रिपोर्ट के बाद ही लागू होगी। रिपोर्ट लागू होने पर कर्मचारियों को एरियर यानी पिछली अवधि का बकाया भुगतान भी मिल सकता है।
एरियर को लेकर क्या रही है परंपरा
पिछले वेतन आयोगों में एरियर का भुगतान भी किया गया था। उदाहरण के तौर पर 5वें वेतन आयोग में कर्मचारियों को 21 महीने का एरियर मिला था, जबकि 7वें वेतन आयोग में 6 महीने का एरियर दिया गया था। इसी आधार पर 8वें वेतन आयोग में भी एरियर मिलने की संभावना जताई जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर से तय होगी नई सैलरी
फिलहाल 8वें वेतन आयोग की ओर से कोई अंतिम फॉर्मूला घोषित नहीं किया गया है, लेकिन चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर तेज है। इसी फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बदलाव होगा।
यदि अलग अलग फिटमेंट फैक्टर लागू किए जाते हैं तो सैलरी इस प्रकार प्रभावित हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर संभावित सैलरी
इस स्थिति में कर्मचारियों की अनुमानित बेसिक सैलरी इस प्रकार हो सकती है।
लेवल 1 से 4 तक: 46,260 रुपये से 65,535 रुपये
लेवल 5 से 8 तक: 75,044 रुपये से 1,22,232 रुपये
लेवल 9 से 12 तक: 1,36,467 रुपये से 2,02,516 रुपये
लेवल 13 से 13A तक: 3,16,367 रुपये से 3,36,827 रुपये
लेवल 14 से 16 तक: 3,70,595 रुपये से 5,27,878 रुपये
लेवल 17 से 18 तक: 5,78,250 रुपये से 6,42,500 रुपये
फिटमेंट फैक्टर 3.0 होने पर संभावित बदलाव
अगर फिटमेंट फैक्टर 3.0 तय किया जाता है तो सैलरी इस तरह हो सकती है।
लेवल 1 से 4 तक: 54,000 रुपये से 76,500 रुपये
लेवल 5 से 8 तक: 87,600 रुपये से 1,42,800 रुपये
लेवल 9 से 12 तक: 1,59,300 रुपये से 2,36,400 रुपये
लेवल 13 से 13A तक: 3,69,300 रुपये से 3,93,300 रुपये
लेवल 14 से 16 तक: 4,32,600 रुपये से 6,16,200 रुपये
लेवल 17 से 18 तक: 6,75,000 रुपये से 7,50,000 रुपये
फिटमेंट फैक्टर 3.25 पर सबसे ज्यादा बढ़ोतरी की संभावना
यदि सरकार 3.25 का फिटमेंट फैक्टर अपनाती है तो वेतन में और अधिक बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
लेवल 1 से 5 तक: 58,500 रुपये से 94,900 रुपये
लेवल 6 से 10 तक: 1,15,050 रुपये से 1,82,325 रुपये
लेवल 11 से 12 तक: 2,20,025 रुपये से 2,56,100 रुपये
लेवल 13 से 13A तक: 4,00,075 रुपये से 4,26,075 रुपये
लेवल 14 से 18 तक: 4,68,650 रुपये से 8,12,500 रुपये
कर्मचारियों की नजर आयोग की रिपोर्ट पर
फिलहाल सभी कर्मचारियों की निगाहें 8वें वेतन आयोग की अंतिम रिपोर्ट पर टिकी हैं। इसी रिपोर्ट से यह साफ होगा कि फिटमेंट फैक्टर क्या तय किया जाता है और वेतन में वास्तविक बढ़ोतरी कितनी होगी।
